На главную
На главную На главную Написать письмо На главную Карта сайта
Градиент

Организационная психология

Организационная психология - применение психологических теорий и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения и т. д. Из организационной психологии в конце 1980-х гг. как самостоятельное направление выделился коучинг. В бывшем СССР организационная психология не представляла собой самостоятельной дисциплины и обычно рассматривалась в рамках инженерной психологии или социальной психологии. Пионерами организационной психологии в СССР были Дж. М.Гвишиани, А. И. Китов, В. И. Терещенко.

Автор Название Тип Вид
Золотарев Н.А.Технология подбора персонала в фирмуБиблиотека   
Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л.Управление персоналомБиблиотека   
 Этика поведения в конфликте и управление коллективомБиблиотека   
Романова Н. Р.Организация переговоров (Управленческая психология)Лекция   
Романова Н. Р.Приемы и презентации (Управленческая психология)Лекция   
Романова Н. Р.Адаптация новичка к деятельности и коллективу (Управленческая психология)Лекция   
Романова Н. Р.Личность подчиненного (план ответа). (Управленческая психология)Лекция   
Романова Н. Р.Методы психологии управления (Управленческая психология)Лекция   
Романова Н. Р.Корпоративный PR, имидж организации (Управленческая психология)Лекция   
Романова Н. Р.Психология карьеры (Управленческая психология)Лекция   
««   предыдущая12следующая   »»

Дизайн и Система управляемых сайтов ©   МЦДИ «БИНЕК»