На главную
На главную На главную Написать письмо На главную Карта сайта
Градиент

Социально-психологические проблемы руководства

Социально-психологические проблемы руководства. Выявляются три основных теоретических подхода в понимании явлений руководства и лидерства. Первый - "теория черт" или "харизматическая" теория, второй - "групподинамический подход" или "ситуационная теория лидерства", третий - "синтетическая теория лидерства".
Для советских исследований характерно разделение понятий "лидер" и "руководитель" (Парыгин, Волков). Тем не менее с точки зрения конечного эффекта лидерство и руководство имеет одну цель - решение проблем, которые стоят перед коллективом, с наибольшим социальным и психологическим эффектом.

Автор Название Тип Вид
 Лидерство и руководство. Теории происхождения лидерстваРеферат   
Конюхов Н.Психология и бизнес. Россия. Конец 20 века.Библиотека   

Дизайн и Система управляемых сайтов ©   МЦДИ «БИНЕК»